ワークスタイル

福利厚生

休日

完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇)

有給休暇

20日(初年度14日)

待遇

昇給:年1回(4月)、賞与:年2回

フレックスタイム

有(営業職は除く)

在宅勤務制度

福利厚生

カフェテリアプラン、スキルアップ講座(e-Learning)、各種社会保険完備・健康診断、社員持株会
※島津グループの福利厚生も利用可

教育制度

研修制度

入社時研修 / コンプライアンス研修 / 営業職研修

自己啓発支援制度

  1. 1. カフェテリアプラン制度(自己啓発支援)

    • ・通信教育 / 各種スクール受講補助
    • ・資格取得費用補助
    • ・書籍購入補助
  2. 2.自己啓発支援プログラム「グロービス学び放題」(受講補助あり)

新人社員の育成

  • メンター制度あり
  • 入社後は1名につき、1人の先輩社員がメンターとなり、同行教育、定期的な面談を設け入社後のフォローを行っている。